公务员周末送外卖不违规 公务员待遇引人热议最近，随着多省公务员招录方案公布，大家的关注目光又聚焦到公务员群体身上，关于公务员周末送外卖是否违规重新成为大家讨论的话题。公务员和餐饮外卖骑手本来是毫不相关的两个群体，如今却引起了大众的热议。

　　从公务员待遇远不如前却依然热度不减，到公务员周末兼职合不合规引发争议，有关公务员的话题本身就自带流量。只不过，探讨热度背后，其实是关于就业压力和收入压力的集体宣泄。

　　越是广泛的社会关注度，就越能让公务员这个群体的真实面立体地展现在公众面前，这既能有效消除人们对公务员不切实际的幻想，也能打消一些自以为深谙群众心理的人一厢情愿的猜测。

　　更为要紧的是待遇问题。无论是周末送外卖，还是兼职开专车，类似的新闻都指向公务员待遇的不合理。现有工资水平与高强度的工作节奏、高密度的工作量不匹配，与企业职工的收入更是差距不小，由此才有了越来越多的公务员迫于生活压力选择辞职。

　　从长远着眼，还需要进一步优化薪酬和考核体系。与公务人员面临的待遇尴尬类似，现实生活中，薪酬待遇与社会印象存在巨大差异的情况，同样存在于不少行业中。

　　比较突出的问题是薪酬待遇与考核的“貌合神离”，即名义上重绩效，而实际的改革中并没有对“低产能”刀刃相向，使得考核很难体现“效率”和“激励”的初衷，反而变相增加了工作人员的实际压力。

　　安于现状、不求改变不仅不利于任何个体，同样不利于一个群体、一个行业。社会的关注度更加向众多一线的工作人员聚焦，去关注他们的日常和生活，这是一个好趋势。而与此对应，也需要这些工作人员所属的行业做出应对，才能让如今已经暴露的短板得到改变。